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獨立董事新規鬧人才荒?金管會:人選足夠

Beryl Renfred

獨立董事新規鬧人才荒?金管會:人選足夠

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金管會主委黃天牧(圖/吳靜君攝)

爲了解決萬年獨立董事的問題,金管會宣佈自2024年起百億公司與金融保險業獨立董事席次不得少於1/3,任期不得超過3屆,預計有數百名獨董將異動。金管會今日表示2002年開始就已經建立獨立董事人才庫,目前獨立董事人選有1500位,每位獨董最多可擔任4家上市櫃公司,計有6000人次,不至於有獨董人才不足的問題。

爲持續精進公司治理,金管會參考OECD 公司治理原則與國際趨勢,於今2023年3月進一步發佈《永續發展行動方案》,其中有關提升獨立董事獨立性及多元性政策,包括2024年起資本額100億元以上及金融保險業上市櫃公司獨立董事席次不得少於1/3、上市櫃公司獨立董事任期半數不得逾三屆,(2027年起上市櫃公司全體獨立董事任期不得逾3屆)、2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事等,希望透過上開措施強化獨立董事職能。

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金管會統計,資本額100億元以上之上市櫃公司,公司之獨立董事有任期逾三屆之情事者僅有25家。爲協助上市櫃公司遴選具備專業知識及符合資格之獨立董事,證券發展基金會自2002年起已建置「獨立董事人才資料庫」,供上市櫃公司遴聘獨立董事免費查詢參考。目前證基會人才資料庫之獨立董事人選已約有1500位,而依現行規定每位獨立董事人選至多可擔任4家上市櫃公司的獨立董事,共6000人次,對於上市櫃公司遴聘獨立董事頗有助益,尚不致有獨立董事人才不足之問題。

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